Minggu, 27 Oktober 2013
Senin, 21 Oktober 2013
Senin, 14 Oktober 2013
Translate Kode Etik Profesi Akuntan Internasional
290,138 Ancaman kepentingan
pribadi dibuat ketika seorang anggota tim audit berpartisipasi dalam perikatan
audit sementara mengetahui bahwa anggota tim audit akan atau mungkin bergabung
dengan klien beberapa waktu di masa depan. Kebijakan dan prosedur perusahaan
harus mewajibkan anggota tim audit untuk memberitahu perusahaan ketika memasuki
negosiasi kerja dengan klien. Pada menerima pemberitahuan tersebut, pentingnya
ancaman harus dievaluasi dan perlindungan diterapkan bila diperlukan untuk
menghilangkan ancaman tersebut atau menguranginya ke tingkat yang dapat
diterima.
Contoh pengamanan tersebut meliputi :
• Menghapus individu dari tim audit; atau
• Sebuah tinjauan dari setiap keputusan signifikan yang dibuat oleh individu yang sementara di tim.
Klien Audit yang Entitas Kepentingan Umum
Contoh pengamanan tersebut meliputi :
• Menghapus individu dari tim audit; atau
• Sebuah tinjauan dari setiap keputusan signifikan yang dibuat oleh individu yang sementara di tim.
Klien Audit yang Entitas Kepentingan Umum
290,139 Keakraban atau
intimidasi ancaman dibuat ketika mitra utama audit bergabung dengan klien audit
yang merupakan entitas kepentingan publik sebagai:
(a) direktur atau entitas, atau (b) Seorang karyawan dalam posisi untuk mengerahkan pengaruh signifikan atas penyiapan catatan akuntansi klien atau laporan keuangan yang perusahaan akan mengungkapkan pendapat.
Kemerdekaan akan dianggap dikompromikan kecuali setelah mitra berhenti menjadi mitra utama audit entitas kepentingan umum telah menerbitkan laporan keuangan diaudit untuk jangka waktu tidak kurang dari dua belas bulan dan pasangan itu bukan anggota tim audit sehubungan dengan audit laporan keuangan.
290,140 Sebuah ancaman intimidasi dibuat ketika individu yang Senior Managing Partner atau perusahaan (Chief Executive atau setara) bergabung klien audit yang merupakan entitas kepentingan publik sebagai:
(a)Seorang karyawan dalam posisi untuk mengerahkan pengaruh signifikan atas penyiapan catatan akuntansi entitas atau laporan keuangan; atau
(b)Seorang direktur atau pejabat entitas.
Kemerdekaan akan dianggap dikompromikan kecuali dua belas bulan telah berlalu sejak individu adalah Senior Managing Partner atau ( Chief Executive atau setara ) perusahaan.
(a) direktur atau entitas, atau (b) Seorang karyawan dalam posisi untuk mengerahkan pengaruh signifikan atas penyiapan catatan akuntansi klien atau laporan keuangan yang perusahaan akan mengungkapkan pendapat.
Kemerdekaan akan dianggap dikompromikan kecuali setelah mitra berhenti menjadi mitra utama audit entitas kepentingan umum telah menerbitkan laporan keuangan diaudit untuk jangka waktu tidak kurang dari dua belas bulan dan pasangan itu bukan anggota tim audit sehubungan dengan audit laporan keuangan.
290,140 Sebuah ancaman intimidasi dibuat ketika individu yang Senior Managing Partner atau perusahaan (Chief Executive atau setara) bergabung klien audit yang merupakan entitas kepentingan publik sebagai:
(a)Seorang karyawan dalam posisi untuk mengerahkan pengaruh signifikan atas penyiapan catatan akuntansi entitas atau laporan keuangan; atau
(b)Seorang direktur atau pejabat entitas.
Kemerdekaan akan dianggap dikompromikan kecuali dua belas bulan telah berlalu sejak individu adalah Senior Managing Partner atau ( Chief Executive atau setara ) perusahaan.
290,141 Kemerdekaan dianggap
tidak dikompromikan jika sebagai hasil dari kombinasi bisnis mantan partner
audit kunci atau individu yang mantan Senior Partner atau Managing perusahaan
berada dalam posisi seperti yang dijelaskan dalam paragraf 290,139 dan 290,140,
dan:
(a)Posisi itu tidak diambil dalam kontemplasi dari kombinasi bisnis;
(b)Setiap manfaat atau pembayaran karena mantan mitra dari perusahaan telah diselesaikan secara penuh, kecuali dibuat sesuai dengan pengaturan yang telah ditentukan tetap dan jumlah yang terhutang kepada mitra tidak material terhadap perusahaan;
(c)Mantan partner tidak terus berpartisipasi atau muncul untuk berpartisipasi dalam bisnis atau profesional kegiatan perusahaan, dan
(d) Posisi dipegang oleh mantan mitra dengan klien audit dibahas dengan pihak yang bertanggung jawab atas tata kelola.
Sementara Staf Tugas
(a)Posisi itu tidak diambil dalam kontemplasi dari kombinasi bisnis;
(b)Setiap manfaat atau pembayaran karena mantan mitra dari perusahaan telah diselesaikan secara penuh, kecuali dibuat sesuai dengan pengaturan yang telah ditentukan tetap dan jumlah yang terhutang kepada mitra tidak material terhadap perusahaan;
(c)Mantan partner tidak terus berpartisipasi atau muncul untuk berpartisipasi dalam bisnis atau profesional kegiatan perusahaan, dan
(d) Posisi dipegang oleh mantan mitra dengan klien audit dibahas dengan pihak yang bertanggung jawab atas tata kelola.
Sementara Staf Tugas
290,142 Pinjaman staf oleh
perusahaan kepada klien audit dapat menciptakan ancaman diri review. Bantuan
tersebut dapat diberikan, tetapi hanya untuk waktu singkat dan personil perusahaan
tidak akan terlibat dalam:
(a)Menyediakan layanan non - jaminan bahwa tidak akan diizinkan di bawah bagian ini, atau
(b)asumsi tanggung jawab manajemen .
Dalam semua keadaan, klien audit bertanggung jawab mengarahkan dan mengawasi kegiatan staf dipinjamkan. Pentingnya ancaman harus dievaluasi dan perlindungan diterapkan bila diperlukan untuk menghilangkan ancaman tersebut atau menguranginya ke tingkat yang dapat diterima.
Contoh pengamanan tersebut meliputi:
• Melakukan kajian tambahan dari pekerjaan yang dilakukan oleh staf dipinjamkan;
• Tidak memberikan dipinjamkan jawab Audit staf untuk setiap fungsi atau kegiatan yang dilakukan staf selama penugasan staf sementara, atau
• Tidak termasuk staf dipinjamkan sebagai anggota tim audit .
Layanan baru-baru ini dengan Klien Audit
(a)Menyediakan layanan non - jaminan bahwa tidak akan diizinkan di bawah bagian ini, atau
(b)asumsi tanggung jawab manajemen .
Dalam semua keadaan, klien audit bertanggung jawab mengarahkan dan mengawasi kegiatan staf dipinjamkan. Pentingnya ancaman harus dievaluasi dan perlindungan diterapkan bila diperlukan untuk menghilangkan ancaman tersebut atau menguranginya ke tingkat yang dapat diterima.
Contoh pengamanan tersebut meliputi:
• Melakukan kajian tambahan dari pekerjaan yang dilakukan oleh staf dipinjamkan;
• Tidak memberikan dipinjamkan jawab Audit staf untuk setiap fungsi atau kegiatan yang dilakukan staf selama penugasan staf sementara, atau
• Tidak termasuk staf dipinjamkan sebagai anggota tim audit .
Layanan baru-baru ini dengan Klien Audit
290,143 Self- bunga, self
-review atau keakraban ancaman dapat dibuat jika anggota tim audit baru-baru
ini menjabat sebagai direktur, pejabat, atau karyawan dari klien audit. Ini
akan terjadi ketika misalnya seorang anggota tim audit harus mengevaluasi
elemen-elemen laporan keuangan yang merupakan anggota tim audit telah
menyiapkan catatan akuntansi sedangkan dengan klien.
290,144 Jika selama periode yang
dicakup oleh laporan audit, anggota tim audit telah menjabat sebagai direktur
atau pejabat klien audit atau seorang karyawan dalam posisi untuk mengerahkan
pengaruh signifikan atas penyiapan catatan akuntansi klien atau laporan
keuangan yang perusahaan akan mengungkapkan pendapat, ancaman yang diciptakan
akan begitu signifikan bahwa tidak ada perlindungan dapat mengurangi ancaman ke
tingkat yang dapat diterima. Akibatnya orang tersebut tidak akan diberikan
kepada tim audit .
290,145 Self- bunga, self
-review atau keakraban ancaman dapat dibuat jika sebelum periode yang dicakup
oleh laporan audit , anggota tim audit telah menjabat sebagai direktur atau
pejabat klien audit , atau seorang karyawan dalam posisi memiliki pengaruh
signifikan atas penyiapan catatan akuntansi klien atau laporan keuangan yang perusahaan
akan mengungkapkan pendapat . Misalnya, ancaman tersebut akan dibuat jika
keputusan yang dibuat atau pekerjaan yang dilakukan oleh individu dalam periode
sebelumnya, sementara dipekerjakan oleh klien yang akan dievaluasi pada periode
berjalan sebagai bagian dari penugasan audit saat ini. Keberadaan dan
pentingnya setiap ancaman akan tergantung pada faktor-faktor seperti:
• Posisi individu diselenggarakan dengan klien;
• Lamanya waktu sejak individu meninggalkan klien, dan
• Peran profesional pada tim audit .
Pentingnya ancaman harus dievaluasi dan perlindungan diterapkan bila diperlukan untuk mengurangi ancaman ke tingkat yang dapat diterima. Sebuah contoh dari upaya perlindungan seperti sedang melakukan penelaahan terhadap pekerjaan yang dilakukan oleh individu sebagai anggota tim audit.
Menjabat sebagai Direktur atau Pejabat dari Klien Audit
• Posisi individu diselenggarakan dengan klien;
• Lamanya waktu sejak individu meninggalkan klien, dan
• Peran profesional pada tim audit .
Pentingnya ancaman harus dievaluasi dan perlindungan diterapkan bila diperlukan untuk mengurangi ancaman ke tingkat yang dapat diterima. Sebuah contoh dari upaya perlindungan seperti sedang melakukan penelaahan terhadap pekerjaan yang dilakukan oleh individu sebagai anggota tim audit.
Menjabat sebagai Direktur atau Pejabat dari Klien Audit
290,146 Jika mitra atau
karyawan perusahaan menjabat sebagai direktur atau pejabat klien audit, ancaman
diri review dan kepentingan dibuat akan begitu signifikan bahwa tidak ada
perlindungan dapat mengurangi ancaman ke tingkat yang dapat diterima. Dengan
demikian, tidak ada mitra atau karyawan harus bekerja sebagai direktur atau
pejabat klien audit.
290,147 Posisi Sekretaris
Perusahaan memiliki implikasi yang berbeda dalam yurisdiksi yang berbeda. Tugas
dapat berkisar dari tugas-tugas administratif, seperti manajemen personalia dan
pemeliharaan catatan perusahaan dan register, dengan tugas yang beragam seperti
memastikan bahwa perusahaan mematuhi peraturan atau memberikan saran mengenai
hal-hal tata kelola perusahaan. Umumnya, posisi ini dipandang menyiratkan
hubungan erat dengan entitas.
290,148 Jika mitra atau
karyawan perusahaan menjabat sebagai Sekretaris Perusahaan untuk klien audit,
self - review dan advokasi ancaman diciptakan yang umumnya akan begitu
signifikan bahwa tidak ada perlindungan dapat mengurangi ancaman ke tingkat
yang dapat diterima. Meskipun ayat 290,146, ketika praktik ini secara khusus diizinkan
menurut hukum setempat, aturan profesional atau praktek, dan memberikan
manajemen membuat semua keputusan yang relevan, tugas dan kegiatan harus
terbatas pada mereka yang bersifat rutin dan administrasi, seperti menyiapkan
menit dan mempertahankan kembali hukum. Dalam keadaan itu, signifikansi setiap
ancaman harus dievaluasi dan perlindungan diterapkan bila diperlukan untuk
menghilangkan ancaman atau menguranginya ke tingkat yang dapat diterima.Top of
Form
Langganan:
Postingan (Atom)